Denne redegjørelsen er utarbeidet i samsvar med åpenhetsloven § 5 og gir en samlet redegjørelse for Teige Gruppen sine aktsomhetsvurderinger knyttet til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Redegjørelsen gjelder for rapporteringsperioden 1. januar–31. desember 2026, og oppdateres årlig eller ved vesentlige endringer i virksomhetens risikovurderinger.
Sist oppdatert: 20. april 2026
Redegjørelsen omfatter Teige Gruppen, herunder morselskapene Kaston Holding AS og Sansibar Holding AS, samt tilhørende datterselskaper.
Om Teige Gruppen og virksomheten
Teige Gruppen er en familieeid selskapsgruppe med eierskap og aktivitet innen flere næringssegmenter, herunder fiskeri, shipping, handel, eiendom og helsetjenester. Gruppen driver næringsutvikling og formuesforvaltning gjennom investeringer av kapital, kunnskap og erfaring innenfor strategiske forretningsområder.
Virksomheten er i hovedsak organisert i to deler: Sansibar Holding AS som omfatter rederi- og sjørelatert virksomhet, og Kaston Holding AS som omfatter handel, eiendom og helseforetaket Medi3
Teige Gruppen har sin hovedvirksomhet i Norge, men er gjennom leverandør- og verdikjeder indirekte knyttet til både nasjonale og internasjonale markeder.
Forankring av ansvarlighet og interne retningslinjer
Forretningsetikk, bærekraft og samfunnsansvar er integrert i Teige Gruppens virksomhetsstyring. Arbeidet med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold er forankret i konsernledelsen og støttes av interne retningslinjer, policyer og rutiner.
Teige Gruppen støtter og respekterer prinsippene i:
• FNs verdenserklæring om menneskerettigheter
• ILOs erklæring om grunnleggende prinsipper og rettigheter i arbeidslivet
• OECDs retningslinjer for flernasjonale foretak
Teige Gruppen redegjør årlig for likestilling og ikke-diskriminering som en del av aktivitets- og redegjørelsesplikten. Gruppen har etablert et avvikssystem med tilhørende prosedyrer som er tilgjengelig for alle ansatte, og som skal bidra til å avdekke og håndtere kritikkverdige forhold.
Aktsomhetsvurderinger
Teige Gruppen gjennomfører løpende aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs modell for aktsomhetsvurderinger for ansvarlig næringsliv. Vurderingene er risikobaserte og står i forhold til virksomhetens størrelse, art og kontekst.
Aktsomhetsvurderingene omfatter:
• Egen virksomhet
• Leverandører og underleverandører
• Forretningsforbindelser
I arbeidet benyttes blant annet Direktoratet for forvaltning og økonomistyrings (DFØ) høyrisikolister, relevante OECD-veiledere, bransjespesifikke retningslinjer og andre objektive kilder.
Funn fra aktsomhetsvurderingene
Basert på gjennomførte aktsomhetsvurderinger i rapporteringsperioden har Teige Gruppen ikke avdekket faktiske brudd på grunnleggende menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet.
Den største risikoen for potensiell negativ påvirkning er identifisert i leverandørkjeden, særlig knyttet til anskaffelser av:
• Kjemikalier
• Maling og overflatebehandlingsprodukter
• Forbruksmateriell
• Teknisk utstyr
Risikoen vurderes hovedsakelig å være relatert til produksjonsforhold hos underleverandører der produksjon skjer utenfor Norge og EU. Samlet sett vurderes risikonivået som begrenset, men ikke ubetydelig, og følges derfor opp gjennom målrettede tiltak.
Tiltak for å forebygge og begrense risiko
For å forebygge og begrense risiko for negative konsekvenser har Teige Gruppen iverksatt følgende tiltak:
• Årlig leverandørevaluering for prioriterte leverandører
• Kartlegging av leverandører og forretningsforbindelser basert på risikonivå
• Krav om redegjørelse og dokumentasjon knyttet til menneskerettigheter og arbeidsforhold der dette anses nødvendig
• Oppfølging gjennom dialog ved identifisert usikkerhet eller mangler
Dersom mottatt dokumentasjon ikke anses tilfredsstillende, vil Teige Gruppen i første omgang søke å påvirke leverandøren til forbedring. Manglende vilje eller evne til forbedring kan få konsekvenser for kontraktsforholdet.
Videre arbeid
Teige Gruppen vil videreføre og ved behov styrke arbeidet med aktsomhetsvurderinger. Dette inkluderer:
• Videreutvikling av rutiner for leverandøroppfølging
• Økt bevissthet internt om menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold
• Løpende vurdering av behov for nye eller justerte tiltak
Rett til informasjon og klageadgang
Enhver har rett til å be om informasjon om hvordan Teige Gruppen håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, jf. åpenhetsloven §§ 6 og 7. Slike henvendelser besvares skriftlig innen rimelig tid.
Godkjenning og publisering
Denne redegjørelsen er godkjent av ledelsen i Teige Gruppen og publiseres på konsernets nettsider i samsvar med åpenhetslovens krav.